پس از برگزاری همه‌پرسی برگزیت در بریتانیا، سازما‌ن‌های مختلف مجبور شده‌اند استخدام نیرو از خارج را محدود کنند و تعداد مهاجران «منطقه اقتصادی اروپا» (EEA) که برای کار در انگلستان درخواست می‌دهند، بسیار کم شده است. بر همین اساس، کارفرماهای «سرویس سلامت ملی» انگلستان از وزارت کشور خواسته‌اند کارکنان ماهر را از اخذ ویزای Tier 2 (ویزای کار موقت) معاف کند. دشواری در اخذ مجوزهای لازم برای جذب کارکنان مناسب در حوزه‌های پزشکی به یک نگرانی جدی تبدیل شده است.
وزارت کشور انگلستان هر سال 20 هزار و 700 ویزای Tier 2 برای مهاجران متخصص خارج از EEA صادر می‌کند که یک سوم آنها در سرویس سلامت ملی استخدام می‌شوند. اما برای اولین بار، دو ماه پشت سر هم، در صدور این ویزا تعداد مقرر حاصل نشده است.
این کاستی، به ویژه به این دلیل به سرویس سلامت ملی آسیب زده که سیستم امتیازدهی مهاجرتی، متقاضیان کار را علاوه بر در نظر داشتن امتیاز تخصصی و سایر عوامل، متناسب با حقوق درخواستی آنها فهرست‌بندی می‌کند. این موضوع باعث می‌شود حداقل دستمزد واجد شرایط مهاجرت بسیار کاهش یابد. به همین دلیل در یک مورد، از لیست متقاضیان کار در بیمارستان دانشگاه بیرمنگام 18 پزشک متقاضی رد شده اند.
درخواستها و تلاشها برای یافتن راه حل مناسب به صورت همه جانبه انجام می شود. از زمانی که امبر رود در ژوییه 2016 به عنوان وزیر کشور انگلستان منصوب شد، وزارت کشور به دنبال ایجاد تغییراتی در قوانین مهاجرت است؛ از جمله آن هاحذف دانشجویان خارجی از آمار مهاجرت است. هرچند، ترزا می، نخست‌وزیر بریتانیا، در برابر هر گونه تخفیف در قوانین مهاجرت، مقاومت کرده است. مجوزهای کوتاه مدت شش ماهه و زمانبری انجام بوروکراسی برای یک متقاضی یکی از موانع بزرگ به کارگیری مهاجر متخصص است. از طرفی دیگر، کارفرماهایی که می‌خواهند کارکنانی خارج از EEA استخدام کنند، باید ثابت کنند متقاضی مناسب‌تری برای شغل مورد نظر در خود بریتانیا وجود ندارد.
به هر حال، متخصصان قوانین مهاجرت در انگلستان می‌گویند دولت باید هر چه زودتر دست به کار شود زیرا پیش بینی می شود که بسیاری از کارفرمایان قادر نخواهند بود که نیروی مناسب برای کار را بعد از اجرای کامل برگزیت جذب نمایند. وزارت کشور انگلستان تاکنون در مورد احتمال تغییر قوانین صدور ویزای کار اظهار نظری نکرده، اما تاکید کرده که نظام مهاجرت باید مطابق منافع ملی پیش برود و کارفرماها قبل از جست‌وجوی نیروی کار مورد نظر خود از خارج، باید به فکر بهبود بازار کار در خود انگلستان باشند.
برگرفته از: The Financial Times
