دو تن از مدیران سیاه‌پوست شرکت مک‌دونالدز از این رستوران زنجیره‌ای به علت وجود تبعیض‌های نژادی سیستماتیک اما پنهان، شکایت کردند.
این دو مدیر مدعی هستند که رفتارهای تبعیض‌آمیز در این شرکت، از زمان مدیریت استیو ایستربروک که در سال 2015 مدیریت مک‌دونالدز را بر عهده گرفت، بدتر شده است. ایستربروک سال گذشته به اتهام ارتباط عاطفی با یکی از زیردستانش، اخراج شد.
در این شکایت عنوان شده که تعداد سیاه‌پوست‌ها در پست‌های ارشد مک‌دونالدز، از 42 نفر در سال 2014 به 7 نفر کاهش یافته است.