حقوق رؤسای بانک اشپارکاسه، ۳۰٪ بیشتر از حقوق صدراعظم آلمان

آلمان خود را برای انتخابات در ماه سپتامبر آماده می سازد. اصلی ترین رقیب خانم مرکل، به نظر میرسد، آقای مارتین شولتز باشد. کسی که میلیونرها و کسانی که حقوق های بالا دارند، خاری در چشمش تلقی می شوند.

این مساله به طور قطع در بحث هایی که میان کاندیداها درمیگیرد، نقش تعیین کننده ای خواهد داشت. اگرچه بحث معمولا بر سر شرکت های خصوصی است، اما تحقیقات نشان داده اند که حتی در شرکت های عمومی که تصمیم گیری های سیاسی آلمان بر آنها بی تاثیر نیستند، نیز میتوان حقوق هایی بسیار بالا یافت.

هفته نامه فرانکفورتر آلگماینه آلمان، در سرمقاله خود به مقایسه برخی حقوق ها در این کشور پرداخته است. دانشگاه تزپلین (Zeppelin) آلمان نتیجه تحقیقات خود را در اختیار این هفته نامه قرارداده است.

جالبترین مورد شاید حقوق متوسط اعضای هیات رییسه بانک های اشپارکاسه باشند. (درباره اشپارکاسه ها اینجا بخوانید). حقوق متوسط سالانه راسای اشپارکاسه ها ۳۲۳ هزار یورو برآورد شده است که به آن یک پاداش سالانه ۳۳ هزار یورویی نیز اضافه میگردد. در مقابل آن، حقوق صدراعظم آلمان، خانم مرکل سالانه ۲۴۰ هزار یورو می باشد.

به نظر میرسد وضع مدیران اشپارکاسه از هرکسی بهتر باشد، چون سایر حقوق های بالا در آلمان با تفاوت چشمگیری پایین تر هستند. مثلا رییس یک گروه بیمارستانی سالانه ۲۰۲ هزار یورو حقوق میگیرد و مدیران ارشد بخش حمل و نقل در آلمان حداکثر ۱۸۲ هزار یورو در سال دریافت میکنند. از سوی دیگر، مدیران ارشد شرکت های عمومی که مسئولیت برنامه های سلامتی و اجتماعی آلمان را بر عهده دارند، بیشتر از سالانه ۸۸ هزار یورو حقوق نمیگیرند.

نکته بعدی که تحقیقات دانشگاه تزپلین به بررسی آن پرداخته است، تفاوت دستمزد مردان و زنان است. مشکلی که نه تنها در شرکتهای خصوصی مشاهده می شود، بلکه در شرکتهای عمومی نیز میتوان آن را یافت. به طور متوسط، زنان در جایگاه برابر با مردان و مسئولیت های مشابه، حقوق پایین تری دریافت میکنند.

برای مثال، یک مدیر ارشد زن در اشپارکاسه که بر فعالیت ۲۵۰ نفر نظارت میکند، حقوقی معادل ۲۶۵ هزار یورو دریافت میکند، در حالیکه یک مدیر مرد با همین شرایط سالانه ۲۰ هزار یورو بیشتر از او دریافت میکند.

برگرفته از هفته نامه Frankfurter Allgemeine Woche