شرکت اوبر از اپلیکیشن جدیدی رونمایی کرده که نیروهای کاری را که به دنبال شغل‌های پاره وقت و شیفتی می‌گردند، به کسب‌وکارها معرفی می‌کند.
این اپلیکیشن جدید «اوبر ورکز» (Uber Works) نام دارد و تا به حال در شهرهای شیکاگو و لس‌آنجلس تست شده است.
این پلت‌فرم به این هدف طراحی شده تا به افرادی مثل کارمندان امور اداری و آشپزها کمک کند هر بار که می‌خواهند برای یک شغل جدید درخواست دهند، نیاز نباشد مدارک و گواهینامه‌‌های خود را برای چندمین بار ثبت کنند.
در این پروژه، اوبر با چند آژانس مختلف، از جمله شرکت TrueBlue که یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های کاریابی در آمریکا است، همکاری می‌کند. با اینکه این اپلیکیشن بخشی از مدل «اقتصاد گیگی» است، اما اوبر نیروهایی را ثبت خواهد کرد که بتوانند از مزایای مشخص کار برخوردار شوند و کارفرماها هم ملزم به پرداخت مالیات حقوق آنها خواهند بود.
شرکت اوبر در یک بلاگ پست اعلام کرده که قصد دارد «تنگناهای پیدا کردن کار را حذف کند» و در ضمن امکانی فراهم کند که کاربران بتوانند اطلاعاتی در مورد نحوه پرداخت دستمزد، مهارت‌های مورد نیاز و قوانین آن شغل، دریافت کنند.
این اقدام اوبر و ارائه سرویس به کارگران گیگی، در شرایطی اتفاق افتاده که کسب‌وکار اصلی آن در بازار داخلی با تهدید مواجه است. مدتی قبل، در ایالت کالیفرنیا قانونی تصویب شد که رانندگان تاکسی‌های اینترنتی را جزو کارکنان پیمانی دسته‌بندی نمی‌کند و این شرکت‌ها ملزم به پرداخت کلیه حق و حقوق رانندگان مثل کارمندان ثابت هستند. اگر این قانون در مورد اوبر اجرایی شود، سود این شرکت را تحت‌الشعاع قرار خواهد داد.
مدیر عامل اوبر، دارا خسروشاهی، اخیرا در مصاحبه‌ای گفته می‌خواهد اوبر به اپلیکیشنی تبدیل شود که با یک کلیک همه چیز را در اختیار کاربران قرار دهد؛ از کرایه تاکسی گرفته تا دوچرخه‌های برقی، اسکوتر، هلی‌کوپتر و سفارش غذا.
به طور کلی، اوبر از فرصتی که در تغییر مشاغل رخ می‌دهد، به نحو گسترده‌ای می‌تواند استفاده کند.