انبار شرکت تولید لوازم خانگی آمیکا (Amica) در حاشیه شهر کوچک رانکی در غرب لهستان، 230 هزار آیتم را در خود جای داده و 1600 آیتم را ظرف یک ساعت پردازش می‌کند. این تاسیسات بزرگ، با کمترین نیروی کار مدیریت می‌شود.
به جای کارگر، روبات‌های بزرگ نارنجی رنگی که با الگوریتم کار می‌کنند، بین راهروهای چند متری پر شده با ماشین‌های لباسشویی و اجاق گاز سر می‌خورند و آنها را به این ور و آن ور می‌برند تا برای ارسال هر چه زودتر به مشتریان در سراسر دنیا آماده کنند.
این انبار که دو سال پیش باز شده، در مرکز برنامه توسعه شرکت آمیکا قرار دارد. اما در واقع بخشی از جدال این شرکت با کمبود نیروی کار هم محسوب می‌شود. کمبود نیروی کار به یکی از بزرگ‌ترین مشکلات لهستان که اقتصادی به سرعت در حال رشد در اروپا است، تبدیل شده است.
کارشناسان می‌گویند این روند در آینده هم تشدید خواهد شد و بنابراین، لهستان باید به فکر تکنولوژی‌های جدید و تحول کارخانه‌های خود باشد تا از نیروی کار کمتری استفاده کند.
چالش‌هایی که شرکت آمیکا با آن مواجه است، بخش اندکی از مشکلات اروپای مرکزی است. در این منطقه، رشد سریع، تغییرات جمعیت‌شناختی نامطلوب و اثرات موج گسترده مهاجرت در سال‌های 2000، نرخ بیکاری را به پایین‌ترین حد خود رسانده و کسب‌وکارها برای جذب نیروی کار به‌شدت با هم رقابت می‌کنند.
طبق اعلام یورواستات، 49 درصد شرکت‌های صنعتی لهستان می‌گویند محدودیت‌های نیروی کار در ماه‌های آینده، باعث کاهش تولید آنها می‌شود. این رقم در مجارستان هم 49 درصد است و در جمهوری چک 39 درصد. در بخش‌هایی مثل عمران، فشار بر حاشیه سود به قدری زیاد است که رهبران کسب‌وکار هشدار داده‌اند گروه‌های ضعیف‌تر به زودی باید کسب‌وکارشان را تعطیل کنند.
در حالی که بیشتر شرکت‌های بزرگ لهستان سرمایه‌گذاری در اتوماسیون را افزایش داده‌اند، خیلی از آنها هنوز به مهاجران کشورهای دیگر نیاز دارند تا کمبود نیروی کار خود را جبران کنند. در همین راستان، لهستان در سال 2018 به 635 هزار خارجی اجازه اقامت داد که بالاترین میزان در بین کشورهای اتحادیه اروپا است. بیشتر این مهاجران اوکراینی بودند.