نسل Z یا متولدین سال 1997 به بعد، در مقایسه با نسل‌های قبل‌تر از خود، انتظارات متفاوتی از کارشان دارند. برجسته‌ترین آنها عبارتند از:
1- فرصت دستیابی به ایده‌های خلاقانه. خلاقیت یکی از اولین اولویت‌های جوانان نسل Z است.
2- فرصت تعامل با افراد در سراسر دنیا. نسل Zها در دنیایی بزرگ شده‌اند که ارتباطات به اوج خود رسیده و بنابراین از تنوع دیدگاه‌ها استقبال می‌کنند و شغلی ایده‌آل آنها است که مشارکت با افرادی که سوابق متنوع دارند را دربربگیرد.
3- فرصت حل مشکلات پیچیده. آنها می‌خواهند نقش در مقابله با چالش‌های بی‌سابقه‌ای که انسان امروز با آن مواجه است، نقش پیشتازانه داشته باشند.
یک نظرسنجی نشان داده 82 درصد نسل Zها امیدوارند کار معناداری برای خود پیدا کنند.