داده‌های رسمی نشان می‌دهند در سه ماهه نخست سال 2019 میزان بهره‌وری در انگلستان، برای سومین فصل متوالی کاهش یافته که این نشان‌دهنده ضعف اقتصادی این کشور از زمان بحران مالی است.
در سه ماهه نخست امسال، در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، بازدهی نیروی کار در هر ساعت 0.2 درصد کاهش یافته است. نیروی کار انگلیسی مدت زمان بیشتری کار می‌کند، بدون اینکه معادل آن افزایش تولید کالا یا خدمات اتفاق بیفتد.
کارشناسان می‌گویند، ادامه رکود بهره‌وری در دهه گذشته، در تناقض با اتفاقات بعد از رکودهای اقتصادی قبلی است. بهره‌وری پس از رکودهای قبلی به طور موقت کاهش می‌یافت، اما بعد از مدتی به رشد سابق خود بازمی‌گشت. اما نرخ بهره‌وری بازار کار انگلستان تقریبا 30 درصد پایین‌تر از روند بازار، قبل از شروع بحران است.
در 10 سال گذشته، بیشتر شرکت‌ها به جای سرمایه‌گذاری در کسب‌وکارهای خود، ترجیح داده‌اند نیروی جدید استخدام کنند که این موضوع رشد ضعیف بهره‌وری را تشدید کرده است. ابهامات برگزیت در کاهش سرمایه‌گذاری‌های جدید نقش داشته است.
کاهش نرخ بهره‌وری انگلستان در سه ماهه نخست امسال، عمدتا تقصیر بخش تولید صنعتی بوده، به طوری که بازدهی تولید در هر ساعت کار، در مقایسه با همین زمان در سال گذشته، 0.9 درصد کم شده است. این در حالی است که بهره‌وری در بخش خدمات افزایش 0.2 درصدی را نشان می‌دهد.
به گفته کارشناسان، سایه ریسک‌های سیاسی بر تصمیم‌های کسب‌وکار، باعث شده بنگاه‌ها اعتماد به نفس لازم را برای سرمایه‌گذاری در تجهیزات و تکنولوژی که عامل افزایش کارایی در سازمان‌ها است، نداشته باشند.
انگلستان تنها اقتصاد پیشرفته بزرگ دنیا است که انتظار می‌رود امسال رشد بهره‌وری پایینی را به ثبت برساند. در مقابل، پیش‌بینی می‌شود رشد بهره‌وری آمریکا از 0.3 درصد به 1.3 درصد افزایش یابد. همین افزایش برای فرانسه، آلمان و کانادا نیز قابل پیش‌بینی است.
به طور کلی، تغییرات کوتاه مدت در میزان بهره‌وری تا حد زیادی به برگزیت مربوط است.