بیشتر مردم به دنبال شغلی هستند که در آن امکان پیشرفت، یادگیری مهارت‌های جدید و البته کسب درآمد بیشتر داشته باشند. از آنجایی که نرخ بیکاری در آمریکا به کمترین حد خود در حدود 50 سال گذشته رسیده، حق انتخاب شغل خوبی که در آن امکان پیشرفت وجود داشته باشد، برای مردم این کشور افزایش یافته است.
بر اساس نظرسنجی اخیر سایت گلس‌دور (Glassdoor) که میلیون‌ها نفر در آن شرکت کرده‌اند، دسترسی به فرصت‌های شغلی برتر در محیط کار، یکی از قوی‌ترین شاخص‌های رضایت شغلی است و پس از آن، فرهنگ و ارزش و رهبری ارشد باکیفیت قرار می‌گیرند. در گزارش گلس‌دور ذکر شده که بر خلاف تصور عموم، فرصت‌های پیشرفت در مشاغل فقط محدود به حوزه تکنولوژی نیست و پست‌هایی در صنعت مالی، بهداشت و بازاریابی هم در میان آنها به چشم می‌خورد.
مدیران مالیاتی قوی‌ترین فرصت پیشرفت شغلی را دارند و این را کارمندانی که در این پست مشغول کارند، تایید کرده‌اند. بالاترین حقوق متعلق به آنها است، به‌طوری که میانگین حقوق آنها به 112 هزار دلار در سال می‌رسد و 4800 فرصت شغلی جدید در گلس‌دور ثبت شده است. با توجه به نفوذ تکنولوژی در خدمات مالی، مدیران مالیاتی می‌توانند روابط نزدیک‌تری با مشتریان خود برقرار کنند.
گزارش گلس‌دور، معیارهایی مثل میانگین حقوق در یک سال گذشته (بیش از 80 هزار دلار) و حداقل 2000 آگهی شغلی ثبت شده در سایت را در نظر گرفته و کارمندان بر اساس این معیارها از 1 تا 5 به شغلی که دارند رای می‌دهند (1 برای کمترین سطح پیشرفت و 5 برای بالاترین سطح پیشرفت).
بر همین اساس، شغل مدیر مالیاتی امتیاز 4.1 را دریافت کرده است. پس از آن، مهندسان توسعه نرم‌افزار، طراحان محصول، مدیران استراتژی، مدیران منابع انسان، مدیران حسابرسی و دانشمندان داده قرار دارند.
بازار کار آمریکا بعد از بحران بزرگ اقتصادی بهترین وضعیت خود را دارد و نرخ مشارکت نیروی کار این کشور با اضافه شدن 164 هزار شغل جدید در ماه ژوییه، به رقم قابل توجه 63 درصد رسید.