سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) هشدار داده که دولت‌ها نتوانسته‌اند نیروی کار خود را در برابر اثرات هوش مصنوعی که شکل مشاغل را به طور چشمگیری تغییر می‌دهد، آماده کنند.
این سازمان که 36 کشور ثروتمند عضو آن هستند، در گزارشی اعلام کرده کشورهایی که بیشترین نیاز را به آموزش مهارت‌های جدید به نیروی کار خود دارند، کمترین اقدامات را در این زمینه انجام داده‌اند. OECD گفته دولت‌ها باید بیش از این به نیروی کار خود و به‌ویژه افرادی که مهارت‌های شغلی کمی دارند، آموزش دهند تا از بیکاری آنها در آینده جلوگیری کنند و انتقال افراد از یک شغل به شغل دیگر را تسهیل کنند.
سیستم‌های تامین اجتماعی بیشتر کشورها منسوخ شده و نیروی کاری که شرایط کاری انعطاف‌پذیر دارد، برای دسترسی به مزایای تامین اجتماعی با مشکل مواجه است. به همین دلیل، قوانین کار باید طوری تنظیم شوند که به سرعت به تحولات شغلی و نیاز افراد به حمایت از آنها، واکنش نشان دهند.
داده‌های OECD نشان می‌دهد سه چهارم افراد برای تامین نیازهای اجتماعی و اقتصادی خود خواهان حمایت‌های دولتی هستند. در کنار پیشرفت‌های تکنولوژیک و اتوماسیون در نتیجه جهانی شدن و تحولات جمعیت‌شناختی، بازار کار در کشورهای صنعتی به‌شدت تحت فشار است.
البته روندی که به سوی اتوماسیون ایجاد شده، تاکنون بیکاری ساختاری گسترده‌ای ایجاد نکرده و نرخ اشتغال به طور کلی، در بیشتر کشورهای توسعه یافته در حال افزایش است. به علاوه، مشاغل سخت و خطرناک اتوماتیک‌سازی می‌شوند و سلامت و ایمنی نیروی کار افزایش می‌یابد و بهره‌وری بالا می‌رود.
اما پیش‌بینی می‌شود در 15 تا 20 سال آینده، حدود 14 درصد مشاغل موجود در نتیجه اتوماسیون کلا از بین بروند و 32 درصد مشاغل هم تغییر شکل دهند.
در دهه گذشته، سفارش خرید روبات‌های صنعتی از سوی شرکت‌ها سه برابر شده و پیش‌بینی می‌شود همین رقم هم تا سال 2020 دو برابر شود. در ضمن، میزان سرمایه‌گذاری صندوق‌های خصوصی در پروژه‌های هوش مصنوعی طی سال گذشته دو برابر شده است.
گزارش جداگانه‌ای که موسسه مک‌کینزی انجام داده هم ادعا می‌کند که تقریبا همه کارگران در آینده طعم تحولات تکنولوژیک را خواهند چشید.