شرکت کنترل وزن Weight Watchers یا WW قبلا وزن افراد را می‌گرفت و نسخه‌های تجویزی دقیقی به آنها می‌داد که به طور دقیق می‌گفت چه کاری انجام دهند و چه چیزی بخورند. اما حالا این شرکت «کارگاه‌های رفاه» برگزار می‌کند.
دلیل آن این است که رژیم گرفتن و کالری حساب کردن کم کم از دور خارج می‌شود و رفاه و سلامت اولویت قرار می‌گیرد. بعد از سال‌ها محرومیت از خوردن و محدود شدن به سوپ کلم، واژه «رژیم» به یک تابو تبدیل می‌شود. جوانان نسل هزاره به طور خاص ترجیح می‌دهند به جای مانکن بودن، قوی و سالم باشند. «جنبش مثبت بودن بدن» که مردم را تشویق می‌کند بدن خود را با هر سایزی بپذیرند، برندها را هم به پذیرش این واقعیت سوق داده است.
شرکت WW تلاش می‌کند با این تغییر همسو شود. بعد از تجربه‌ای نزدیک به مرگ در سال‌های ۲۰۱۴-۲۰۱۵ که به واسطه ظهور اپلیکیشن‌های رایگان محاسبه کالری و ابزارهای پوشیدنی تناسب اندام ایجاد شد، این شرکت توانست دوباره به بازار برگردد. در قلب این رنسانس، افراد معروفی مثل اپرا وینفری قرار داشتند. از وقتی وینفری در سال ۲۰۱۵ به هیات مدیره این شرکت پیوست، ارزش سهام آن از ۶ دلار به ۶۸ دلار افزایش یافت.
شرکت WW برای بازآفرینی خودش سه اقدام انجام داده است: اول، برند خود را تغییر داده، با یک اپلیکیشن مدیتیشن شریک شده و اهدافش را فراتر از تغییر وزن افراد قرار داده است. دوم، این شرکت سختگیری خودش را نسبت به سیستم محاسبه وزن و کالری کاهش داده است. قبلا اعضا برای گذاشتن هر چیزی در دهان خود، با یک برنامه سخت روزانه مواجه بودند. برنامه‌های جدید انعطاف‌پذیرترند. و سوم، شرکت سرمایه‌گذاری درستی در تکنولوژی را شروع کرده و با چند شرکت تکنولوژی بزرگ وارد مشارکت شده است.
به نظر می‌رسد همه این اقدامات نتیجه‌بخش بوده و بیشترین رشد شرکت در سال ۲۰۱۸ از ناحیه اشتراک‌های صرفا دیجیتال بوده است.
اما کارشناسان معتقدند این کافی نیست. مرزهای این صنعت کمرنگ شده. خود باشگاه‌های ورزشی برنامه تغذیه می‌دهند و شرکت‌های تکنولوژی ساعت‌های هوشمندی می‌سازند که مثل مربی ورزشی عمل می‌کنند. WW برای ماندن در عرصه رقابت، باید کارهای بیشتری انجام دهد.
